月100 時間以上の残業は当たり前。3ヵ月で6万件の契約ノルマ。クレーム処理も<figure><img src="https://media.friday.gold/image/upload/dpr_2,f_auto,q_auto:eco/if_iw_gt_1280,w_640/v1/assets/2020/10/archive43263_2_l.jpg?__cld_token__=exp=1725837813~hmac=4c72d38902a2e88f9a2ba5751648a7b2cbdf92912c3bda43fb449636568ebc03" alt="〝労災〟訴訟で問われる「光通信のブラック度」 画像1" data-asset-id="47901"></figure>重田氏が20代で創業した光通信は時価総額3800億円の大企業「亡くなる1ヵ月前、上司とやりとりしたメールが残っているんですが、就業時間終了後に『体調が悪いから帰らせてほしい』と訴えているのに、『コンビニ(に行くの)はOkですが、20時台まではいてください』と。そういう会社なんです。交際していた女性には、『とにかく寝たい』『1分でも長く寝ていたい』とこぼしていました」(洋一さんの父)